Il giudizio di pericolosità sociale ai fini dell'applicazione di misure di prevenzione personale, pur non estendendosi al merito della valutazione discrezionale del giudice di merito, può essere sindacato in sede di legittimità laddove la motivazione risulti del tutto assente o manifestamente illogica e irrazionale. Pertanto, il provvedimento che dispone una misura di prevenzione personale deve essere adeguatamente motivato, con riferimento agli specifici elementi di fatto posti a fondamento del giudizio di pericolosità attuale del soggetto, quali i precedenti penali e di polizia, i legami parentali e le frequentazioni, nonché il tenore di vita sproporzionato rispetto alle fonti di reddito lecite. Tali elementi, valutati nel loro complesso, devono consentire di ritenere che il soggetto, sulla base del suo stile di vita e delle sue relazioni, rappresenti concretamente una minaccia per l'ordine e la sicurezza pubblica, a prescindere dalla pendenza o meno di procedimenti penali a suo carico. Il sindacato di legittimità sulla motivazione del provvedimento di prevenzione è, tuttavia, limitato alla verifica della sua assenza totale o della sua manifesta illogicità, senza potersi estendere al merito della valutazione discrezionale effettuata dal giudice di merito.