Il titolare della posizione di garanzia in materia di sicurezza sul lavoro è responsabile per l'evento lesivo occorso al lavoratore a causa del malfunzionamento di un apparecchio utilizzato nello svolgimento delle sue mansioni, anche qualora il comportamento imprudente del lavoratore abbia contribuito all'evento, in quanto il garante ha l'obbligo di adottare tutte le misure di prevenzione idonee a neutralizzare i rischi connessi allo svolgimento dell'attività lavorativa, inclusi quelli derivanti da possibili condotte imprudenti del lavoratore, che rientrano nella sfera di prevedibilità del garante. Il principio di affidamento non è invocabile dal garante, il quale deve attivarsi per impedire l'evento lesivo, anche quando questo possa dipendere da colpa altrui, qualora ne abbia la concreta possibilità. La normativa antinfortunistica mira a salvaguardare l'incolumità del lavoratore non solo dai rischi derivanti da incidenti o fatalità, ma anche da quelli che possono scaturire dalle sue stesse disattenzioni, imprudenze o disubbidienze alle istruzioni ricevute, purché connesse allo svolgimento dell'attività lavorativa. Pertanto, in caso di infortunio sul lavoro originato dall'assenza o inidoneità delle misure di prevenzione, nessuna efficacia causale può essere attribuita al comportamento del lavoratore infortunato, che eventualmente abbia dato occasione all'evento, quando questo sia da ricondursi alla mancanza o insufficienza di quelle cautele che, se adottate, sarebbero valse a neutralizzare il rischio di siffatto comportamento.