Il diniego di rilascio del visto di ingresso per lavoro subordinato è legittimo quando il richiedente non dimostra conoscenze linguistiche adeguate e pregresse esperienze lavorative nel settore di riferimento, in quanto tali elementi sono indicativi di un "rischio migratorio" e della probabile fittizietà del rapporto di lavoro sottostante la richiesta di visto. Le Rappresentanze diplomatico-consolari hanno la facoltà di verificare i presupposti di cui all'art. 5 del D.P.R. n. 394/1999, tra cui il luogo di destinazione, il motivo e la durata del soggiorno, e possono legittimamente negare il visto qualora il richiedente non fornisca prova sufficiente delle condizioni che giustificano le finalità del viaggio e, ove necessario, dei presupposti da cui si possa ragionevolmente ritenere l'interesse a far rientro nel Paese di origine. Tali valutazioni, svolte dalle Rappresentanze diplomatico-consolari, sono connotate da un ampio margine di discrezionalità, in considerazione della responsabilità assunta dall'Italia a livello internazionale, in particolare nei confronti degli altri Stati che formano lo Spazio Schengen, in merito al fatto che l'esame delle domande di visto avvenga in maniera rigorosa e che anche la minima mancanza dei requisiti previsti in capo al richiedente il visto giustifichi l'adozione di un provvedimento di diniego.