Il principio di diritto fondamentale che emerge dalla sentenza è il seguente: La valutazione delle prove concorsuali, anche mediante l'utilizzo di sistemi informatici, deve essere effettuata nel rispetto dei principi di imparzialità, trasparenza e correttezza amministrativa, garantendo il riesame e la correzione di eventuali irregolarità o ambiguità riscontrate nei quesiti somministrati ai candidati. L'amministrazione è tenuta a predisporre adeguati meccanismi di verifica e di tutela dei partecipanti, al fine di assicurare la parità di trattamento e l'accesso agli impieghi pubblici in condizioni di eguaglianza, conformemente ai principi costituzionali di buon andamento e imparzialità della pubblica amministrazione. Pertanto, l'esclusione di un candidato dalla procedura concorsuale a causa di presunte irregolarità nella valutazione della prova scritta, senza aver previamente garantito il riesame della stessa e la correzione di eventuali ambiguità o errori, viola i suddetti principi e determina l'annullamento degli atti impugnati.