L'autorizzazione rilasciata dall'amministrazione competente per l'esercizio dell'attività di agenzia per il lavoro è un provvedimento amministrativo strettamente personale e non può essere oggetto di alcuna forma di trasferimento o cessione, neppure a titolo gratuito, a favore di soggetti terzi, siano essi persone fisiche o giuridiche. Pertanto, qualsiasi operazione societaria, come la scissione, che comporti il subentro di un nuovo soggetto nell'esercizio dell'attività autorizzata, in assenza di un'espressa volturazione del titolo autorizzativo, determina l'abusivo esercizio dell'attività da parte del nuovo soggetto e la conseguente legittima revoca dell'autorizzazione originariamente rilasciata. Il divieto di cessione dell'autorizzazione è tassativo e inderogabile, a prescindere dalla forma giuridica dell'operazione societaria posta in essere e dalla permanenza della compagine sociale, in quanto l'autorizzazione è strettamente collegata alla persona giuridica originariamente autorizzata e non può essere trasferita ad altri soggetti, neppure se facenti parte della medesima compagine sociale. L'amministrazione, pertanto, non è tenuta a dare alcun preavviso o consentire la sanatoria delle irregolarità, essendo l'attività svolta dal nuovo soggetto priva del necessario titolo abilitativo e, dunque, abusiva. In tali casi, l'amministrazione è legittimata a revocare l'autorizzazione originariamente rilasciata e a disporre la cancellazione del soggetto non più autorizzato dall'Albo delle agenzie per il lavoro.